Godzinowe koszty pracy w UE w 2025 r. wahały się od 12 do 57 euro

W 2025 r. średnie godzinowe koszty pracy w całej gospodarce szacowano na 34,9 euro w UE oraz 38,2 euro w strefie euro, co stanowi wzrost odpowiednio z 33,5 euro i 36,8 euro w 2024 r.

Dane te pochodzą z opublikowanych przez Eurostat szacunków dotyczących poziomów kosztów pracy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze ustalenia:

Najniższe koszty pracy w Bułgarii, najwyższe w Luksemburgu

Między krajami UE wystąpiły znaczne różnice w średnich godzinowych kosztach pracy. Najniższe odnotowano w:

• Bułgarii (12,0 €)

• Rumunii (13,6 €)

• Węgrzech (15,2 €)

Najwyższe koszty zarejestrowano natomiast w:

• Islandii (59,3 €)

• Luksemburgu (56,8 €)

• Norwegii (56,2 €)

Dwa główne składniki kosztów pracy to wynagrodzenia oraz koszty pozapłacowe (np. składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawców). Udział kosztów pozapłacowych w całkowitych kosztach pracy wyniósł 24,8% w UE i 25,6% w strefie euro. Najniższy udział tych kosztów odnotowano w Rumunii (4,8%), na Litwie (5,5%) i Malcie (5,8%), a najwyższy we Francji (32,3%), Szwecji (31,7%) oraz na Słowacji (28,6%).

Wzrost godzinowych kosztów pracy o 4,1% w UE w 2025 r.

W 2025 r. godzinowe koszty pracy w całej gospodarce wyrażone w euro wzrosły o 4,1% w UE i o 3,8% w strefie euro w porównaniu z rokiem 2024.

W obrębie strefy euro koszty wzrosły we wszystkich krajach z wyjątkiem Malty (-0,5%). Największe wzrosty odnotowały:

• Bułgaria (+13,1%)

• Chorwacja (+11,6%)

• Słowenia (+9,3%)

• Litwa (+9,2%)

Najniższe wzrosty wystąpiły we Francji (+2,0%) i we Włoszech (+3,2%).

Sytuacja w krajach poza strefą euro (w tym w Polsce)

W przypadku krajów UE niebędących członkami strefy euro, godzinowe koszty pracy wyrażone w walucie krajowej wzrosły we wszystkich państwach. Największe wzrosty odnotowano w:

• Rumunii (+10,6%)

• Węgrzech (+8,9%)

• Polsce (+8,8%)

Najmniejszy wzrost odnotowano w Danii (+3,0%).

Uwagi metodologiczne:

• Dane dotyczą przedsiębiorstw zatrudniających 10 lub więcej pracowników.

• „Cała gospodarka” obejmuje niemal wszystkie rodzaje działalności z wyłączeniem rolnictwa, administracji publicznej oraz gospodarstw domowych jako pracodawców.

• Całkowite koszty pracy obejmują wynagrodzenia brutto oraz koszty pozapłacowe pomniejszone o subwencje.