The Future of Jobs Report 2025
Do 2030 roku rynek pracy przejdzie dużą transformację – zmiany obejmą ok. 22% wszystkich miejsc pracy. Powstanie około 170 mln nowych stanowisk, ale jednocześnie 92 mln zniknie, co oznacza umiarkowany wzrost zatrudnienia.
Do 2030 roku rynek pracy przejdzie dużą transformację – zmiany obejmą ok. 22% wszystkich miejsc pracy. Powstanie około 170 mln nowych stanowisk, ale jednocześnie 92 mln zniknie, co oznacza umiarkowany wzrost zatrudnienia.
Najbardziej będą rosły:
zawody technologiczne (AI, big data, programowanie),
zawody związane z zieloną transformacją (energia odnawialna, środowisko),
opieka zdrowotna i edukacja,
prace fizyczne (np. budownictwo, dostawy).
Najszybciej znikać będą:
prace biurowe i administracyjne,
kasjerzy, pracownicy banków, osoby wprowadzające dane.
Kluczowym wyzwaniem są kompetencje:
aż 39% umiejętności stanie się nieaktualnych,
rośnie znaczenie: myślenia analitycznego, technologii, kreatywności i elastyczności,
spada znaczenie umiejętności manualnych.
Dlatego aż 59% pracowników będzie wymagało przekwalifikowania. Firmy planują inwestować w szkolenia, ale część pracowników może nie nadążyć za zmianami.
