W maju 2026 roku pracodawcy opublikowali więcej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. To pierwszy nieujemny wynik od roku. Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w maju 2026 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 267 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To niemal dokładnie ten sam wynik co w analogicznym miesiącu 2025 roku (kiedy pojawiło się 266 tys. ofert).
Dynamika roczna wyniosła więc 0 i jest to najwyższa od 12 miesięcy i pierwszy raz od roku nie jest ona na minusie. Średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy (która wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) wyniosła -3%i również jest najwyższa od roku.
Wyniki te dają podstawy do optymizmu i nadzieję na powrót rynku do dodatniej dynamiki w dalszej części roku. Majowy wzrost dynamiki cieszy tym bardziej, że był to okres dużej niepewności w globalnej gospodarce po wybuchu wojny w Iranie i zamknięciu cieśniny Ormuz, co zrodziło ryzyko o przyszłą koniunkturę gospodarczą oraz ceny ropy i innych nośników energii na świecie i w Polsce. Można założyć, że gdyby nie to, dynamika ofert pracy byłaby jeszcze wyższa, tzn. osiągnęłaby już dodatni poziom.
Już niemal wszystkie duże miasta odnotowują wzrost rok do roku liczby ofert pracy.
Największy widoczny jest w Poznaniu, Warszawie i Łodzi. W naszym monitoringu sprawdzamy również, jak na rynku pracy radzą sobie wybrane miasta w Polsce. W maju aż w 8 z 10 badanych aglomeracji odnotowało wzrost liczby ofert pracy rok do roku. To dobry znak, ponieważ duże miasta zwykle wyprzedzają trendy całego rynku pracy w Polsce. Niezmiennie najlepiej wypada Warszawa. W maju 2026 roku w stolicy opublikowano 43,8 tys. ofert pracy -wzrost r/r o 5%. Drugie miejsce w zestawieniu zajmuje Kraków (17,4 tys. ogłoszeń –wzrost r/r o 2%), a trzecie –Wrocław (13,2 tys. –wzrost r/r o 1%).
Najgorzej sytuacja wygląda natomiast w Lublinie –w kwietniu br. pracodawcy opublikowali tam najmniej ogłoszeń o pracę, bo zaledwie 3,9 tys. ofert, a spadek r/r wyniósł tam 1%.Należy jednak pamiętać, że jeszcze kilka miesięcy temu liczba rekrutacji kurczyła się znacznie szybciej.
W maju 2026 odnotowaliśmy spadek w niewielu badanych zawodach. W służbie zdrowia dodatnia dynamika wyniosła aż 14%. Ponadto pracownicy IT po dłuższej przerwie mogą znaleźć więcej ofert pracy niż przed rokiem (+1%).
>>>więcej: https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2026/06/OFERTY-PRACY-maj-2026.pdf
