Miesięczny Indeks Koniunktury PIE marzec 2026
Nieco więcej firm planuje zwiększenie zatrudnienia (11 proc.) niż jego redukcję (7 proc.). Co dziesiąta firma planuje podwyżki wynagrodzeń w najbliższych trzech miesiącach. W marcu główną barierą utrudniającą działalność firm są nadal koszty pracownicze, na które wskazało aż 68 proc. firm.
Co dziesiąta firma planuje podwyżki wynagrodzeń w najbliższych trzech miesiącach, zaś 89 proc. chce pozostawić wynagrodzenia bez zmian. Wzrost +5,1 pkt. m/m -1,7 pkt. r/r Płynność finansowa 105,2-10,2 pkt. m/m -18,2 pkt. r/r Zatrudnienie 103,6-1,1 pkt. m/m +0,4 pkt. r/r Moce produkcyjne +3,5 pkt. m/m +0,7 pkt. r/r Nowe zamówienia +5,4 pkt. m/m +0,9 pkt. r/r Wartość sprzedaży +2,8 pkt. m/m -6,7 pkt. r/r Inwestycje-6,2 pkt. m/m m/m wskaźnika wynagrodzeń może wynikać zarówno z dostosowań do zmian regulacyjnych dotyczących płacy minimalnej, jak i z utrzymującej się presji płacowej w części sektorów.
Nieco więcej firm planuje zwiększenie zatrudnienia (11 proc.) niż jego redukcję (7 proc.). Wskaźnik zatrudnienia utrzymuje się powyżej poziomu neutralnego, co wskazuje na gotowość przedsiębiorstw do podtrzymywania obecnego poziomu zatrudnienia mimo rosnących kosztów pracy.
W marcu główną barierą utrudniającą działalność firm są nadal koszty pracownicze, na które wskazało aż 68 proc. firm. Niemal 2/3 firm skarżyło się na niepewność sytuacji gospodarczej, a 54 proc. – na rosnące ceny energii. Prawie połowa narzekała na niedostępność pracowników i zatory płatnicze. Najmniej dolegliwymi barierami pozostają rosnące koszty finansowania (21 proc.) i niedostępność produktów (18 proc.). W stosunku do poprzedniego miesiąca wzrosła uciążliwość prawie wszystkich barier – w największym stopniu niepewności gospodarczej (aż o 8 pkt. proc.).
