Labour Market Intelligence Insights Q1 2026
Pod koniec 2025 r. aktywność pracy tymczasowej w Europie ustabilizowała się, jednak wzrost jest słaby i zróżnicowany między krajami.
Rynek agencji zatrudnienia zaczyna sygnalizować wczesne, choć nierównomierne oznaki ożywienia. Pod koniec 2025 r. aktywność pracy tymczasowej w Europie ustabilizowała się, jednak wzrost jest słaby i zróżnicowany między krajami – lepiej wypadają Wielka Brytania i Hiszpania. Dane wskazują na powolne ożywienie w 2025 r., z większą odpornością w Holandii, Belgii, Włoszech i Hiszpanii, podczas gdy Niemcy, Finlandia i Norwegia pozostają w tyle.
Obroty w pracy agencyjnej rosły dynamicznie w Azji, Ameryce Południowej i Oceanii, natomiast w Europie i Afryce pozostają ograniczone. Rynek ofert pracy online wyraźnie odbił w IV kwartale 2025 r., szczególnie w Azji, Ameryce Południowej i Oceanii. Globalnie rekrutacja online koncentruje się głównie w dwóch sektorach: działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej oraz informacji i komunikacji, przy silnym udziale handlu detalicznego.
W pracy tymczasowej te same sektory dominują w popycie we wszystkich regionach. Najbardziej poszukiwane są kompetencje komunikacyjne, a także umiejętności zarządcze, obsługa klienta i znajomość języka angielskiego. Szybko rośnie znaczenie kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją – najwyższy udział ofert wymagających takich umiejętności odnotowują m.in. Izrael, Ukraina i Norwegia.
