Randstad: Workmonitor 2026
Sztuczna inteligencja coraz silniej wpływa na sytuację na rynku pracy w Polsce. Prawie 70 proc. zatrudnionych deklaruje, że AI ułatwia im realizację zadań, ale tylko 33 proc. pracodawców widzi wzrost efektywności dzięki jej wykorzystaniu.
Sztuczna inteligencja coraz silniej wpływa na sytuację na rynku pracy w Polsce. Prawie 70 proc. zatrudnionych deklaruje, że AI ułatwia im realizację zadań, ale tylko 33 proc. pracodawców widzi wzrost efektywności dzięki jej wykorzystaniu. Jednocześnie 48 proc. zatrudnionych obawia się o przyszłość swojej pracy w obliczu automatyzacji.
Wdrożenia AI deklaruje 38% firm w Polsce (63% globalnie), a tylko 41% pracowników ma możliwość rozwijania kompetencji w tym obszarze. 20% firm planuje ograniczyć rekrutacje na stanowiska juniorskie (38% globalnie).
Rośnie znaczenie relacji z przełożonymi – 72% pracowników ufa swoim szefom, a 70% liczy na ich wsparcie w rozwoju. Jednocześnie 63% pracowników czuje silniejszą więź z przełożonym niż z firmą.
Najważniejszym kryterium wyboru pracy pozostaje wynagrodzenie (84%), ale istotne są też work-life balance (51%) i elastyczność – jej brak mógłby skłonić do odejścia 32% pracowników, a brak autonomii 34%.
