Oferty pracy w sierpniu 2026

W sierpniu 2026 r. na 50 największych portalach rekrutacyjnych opublikowano 257 046 nowych ofert pracy — to wzrost o 4% r/r (+10 112 ogłoszeń). Względem lipca nastąpił spadek o 7% (18 577 ofert), jednak jest to typowe zjawisko sezonowe.

• Tło rynkowe: Choć jest to 3. z kolei miesiąc rocznej dynamiki dodatniej, wynik jest wciąż słabszy od sierpniowych odczytów z lat 2019 oraz 2021–2024 (wtedy pojawiało się 284–318 tys. ofert). Odbicie następuje więc z niskiej bazy.

• Paradoks rynku: Obserwuje się rozjazd między wzrostem liczby ofert a danymi GUS, które pokazują spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw (-0,8% r/r w lipcu) oraz wzrost bezrobocia (do 5,9% / 911 tys. osób).

• Oferty uszczuplone o benfity i szkolenia:

  • Średnia liczba benefitów spadła do 5,4 na ofertę (spadek z ponad 6 w poprzednich latach).

  • Zapowiedź szkoleń znalazła się w zaledwie 48% ofert (spadek z 84% w latach 2023–2024).

  • Wymagania: Spadły do średnio 4,7 na ofertę (doświadczenia zawodowego oczekuje 59% pracodawców).

Sytuacja w miastach i branżach

• Miasta (wszystkie 10 na plusie):

  • Najwyższe wzrosty r/r odnotowały Wrocław (+12%) i Kraków (+11%).

  • Wskazane wcześniej spadkowe/stabilne miasta wróciły na plus: Gdańsk (+6%), Łódź (+6%), Bydgoszcz (+9%).

  • Najwięcej ofert wygenerowała Warszawa (40 266 ofert, +5% r/r).

  • W przeliczeniu na 1000 mieszkańców na czele znajdują się Katowice (22,8), Warszawa (21,6) i Kraków (21,5). Najniższy wskaźnik ma Łódź (8,2).

• Branże (wszystkie 7 na plusie):

  • Ochrona zdrowia (+18% r/r): Zdecydowany lider (3 260 ofert; lekarze +19%, pielęgniarki +17%).

  • Finanse (+7%), Marketing/Sprzedaż (+6%), IT (+5%) (powrót IT do wzrostów).

  • Praca fizyczna (+2%): Największa grupa pod względem liczby ogłoszeń (20 976).

  • Spadki na stanowiskach: Spośród 28 badanych stanowisk spadek odnotowali pracownicy ochrony (-3%), a dyrektorzy finansowi, dyrektorzy IT i doradcy podatkowi pozostali bez zmian